PSA Madrid aplicará un ERE hasta 2014

PSA Peugeot-Citroën pondrá en marcha en su plan de Madrid un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de carácter temporal, por un período de 80 días entre el 1 de enero 2013 y el

La planta de Vigo también está aplicando un ERE, hasta final de año.
La planta de Vigo también está aplicando un ERE, hasta final de año.

PSA Peugeot-Citroën pondrá en marcha en su plan de Madrid un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de carácter temporal, por un período de 80 días entre el 1 de enero 2013 y el 31 de julio de 2014, hasta que dé comienzo la fabricación del nuevo modelo adjudicado a la factoría, según informó la empresa en un comunicado.

El expediente afectará a un máximo de 1.937 trabajadores y 60 días se aplicarán el próximo año y los 20 días restantes en la primera mitad del siguiente.

La dirección de la compañía explicó que esta medida ha sido acordada 'con la mayor parte de los sindicatos que forman el comité de empresa' del centro y señaló que los 'continuos vaivenes del mercado y las previsiones de bajadas de producción' están impactando de forma directa al sector y a la planta de Villaverde. Hasta el lanzamiento del nuevo vehículo que le ha sido adjudicado, la planta adaptará sus instalaciones a las previsiones de actividad, a la baja.n

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