Nueve de cada diez españoles emigraría si encontrara un trabajo 'interesante'

Nueve de cada diez españoles se iría a trabajar al extranjero si encontrara una oportunidad laboral interesante, un 22% más que hace dos años, cuando sólo el 67% estaba dispuesto a emigrar por motivos de empleo, según señala un estudio realizado por Catenon Worldwide Executive Search acerca de la movilidad del talento internacional. El informe muestra que el 39% de los dispuestos a marcharse fuera lo haría incluso ganando lo mismo o menos, cuando en 2008 sólo el 10% estaba dispuesto a renunciar a su actual sueldo o a mantenerlo. Además, desciende el porcentaje de personas dispuestas a exigir cobrar, como mínimo, el doble de su salario a cambio de emigrar, pues pasa del 36% de hace dos años al 17% actual.

Respecto al periodo de tiempo de permanencia en el extranjero, el 52% está dispuesto a emigrar más de tres años, mientras que un 12% se niega a abandonar el país a pesar de la situación económica actual, un dato que en 2008 era del 36%.

Multinacionales

'El mundo laboral se globaliza y los profesionales españoles vamos abriéndonos a desarrollar nuestra carrera en varios mercados, algo a lo que han contribuido también con su expansión las grandes multinacionales españolas', sostiene la directora de Comunicación y Marketing de la compañía, Cristina Villanova.

Por otra parte, el 76% prefiere la Unión Europea como destino para encontrar nuevas oportunidades laborales, mientras que el 67% también contempla Norteamérica. Asimismo, el 38% muestra interés por trabajar en Latinoamérica y Caribe, el 34% en Australia y Nueva Zelanda, y un 23%, en Asia.

Dentro de la Unión Europea, el destino favorito de los españoles es Reino Unido (79%), seguido de Alemania (58%), Francia (49%), Italia (42%), Países Bajos (40%), Suecia (36%), Irlanda (34%), Bélgica (34%) y Dinamarca (33%). Junto a ellos, otros países europeos de preferencia para los españoles son Suiza (85%), Noruega (63%), Croacia (46%), Rusia (39%) e Islandia (34%).

En relación a Asia como destino, el 71% de los encuestados estaría dispuesto a ir por motivos laborales a China, mientras que Singapur se alza como destino emergente, ya que un 66% se trasladaría allí para continuar con su carrera profesional. Le siguen Japón (54%), India (34%), Indonesia (32%) y Corea (31%).

En Oriente Medio los Emiratos Árabes Unidos se consolidan como una localización apetecible (85%), seguidos de Catar (58%), Arabia Saudí (43%), Omán (24%) e Israel (23%). En África el lugar preferido es Sudáfrica, al que iría el 63% de los encuestados, seguido de Marruecos (46%) y Egipto (24%).

El informe destaca que el 62% de los españoles considera que para lograr una brillante carrera profesional es necesario renunciar a una parte importante de la vida personal. Asimismo, el análisis remarca que el 78% de los profesionales estaría dispuesto a renunciar a parte de su sueldo para incrementar su calidad de vida. En concreto, un 36% sacrificaría el 10% de sus salario y el 34% haría lo propio con el 25% de su retribución.

La emigración, una opción que vuelve

Para la realización del 'Estudio Catenon 2011 de Movilidad de Talento Internacional' se ha contado con una muestra de 1.516 trabajadores de ambos sexos, 66% hombres y 34% mujeres. Los encuestados pertenecen a todo tipo de departamentos (compras, recursos humanos, finanzas, administración, marketing, producción) y tienen edades comprendidas entre 21 y 60 años. El cuestionario ha sido remitido a los participantes a través de Internet durante la primera quincena de marzo de 2011.

Este trabajo ha confirmado el creciente interés de los jóvenes españoles por encontrar un trabajo fuera de su país. La crisis económica ha empujado a muchos a buscar empleo en países del entorno europeo o en América. El anuncio de la canciller alemana Angela Merkel sobre ofrecer trabajo a jóvenes españoles cualificados despertó una avalancha de consultas a los centros de la emigración por parte de personas interesadas en emigrar.

Además, la mejora de la situación económica en el continente americano ha llevado a muchos descendientes de españoles que habían vuelto a España a iniciar el camino de regreso, especialmente entre los que llegaron de Argentina.