Marsans mejora la oferta a los afectados por el ERE

La administración concursal del Grupo Viajes Marsans trasladó a los trabajadores una nueva propuesta sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que contempla una indemnización de 32 días por año trabajado con 30 mensualidades y un tope salarial de 70.000 euros. Esta propuesta de la administración concursal y la nueva dirección de la compañía, Possibilitum Business, fue mayoritariamente acogida por los trabajadores de todas las compañías del grupo.

No obstante, los trabajadores del grupo Marsans se han emplazado al día 27, para dar respuesta definitiva a la administración concursal y la empresa con el objetivo de pulsar la opinión de los empleados en asambleas en ciudades como Barcelona o Valencia.

La nueva propuesta de la administración concursal y la empresa amplía de esta forma las indemnizaciones de los 947 empleados (el 65% del total) afectados por el ERE de extinción hasta los 32 días, con 30 mensualidades y un tope salarial de 70.000 euros, frente a la anterior oferta de 25 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.