Récord histórico de ERE en la provincia con 15.300 trabajadores el año pasado

Las cifras de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) de 2012 constatan el recrudecimiento de la crisis y dejan un año histórico en Vigo y la provincia, con 1.260 ERE, un 71% más que en 2011, y 15.272 trabajadores afectados, un 35,5% más, según datos de la Consellería de Traballo. El sector más perjudicado fue el de servicios, con 552 expedientes (un 113% más), cuando habitualmente lo era la industria, pero ésta ya sufrió grandes ajustes en 2010 y 2011 aunque sigue siendo el sector con más empleados afectados por este mecanismo con más de 9.509, el 62% de los trabajadores de toda la provincia.

Pontevedra registra los peores datos de Galicia ya que supone el el 54% del total de ERE y el 52% del conjunto de trabajadores. Basta con comparar los datos con Coruña, con 700 expedientes (560 menos) y 7.400 empleados (7.800 menos), según la estadística oficial.

El último mes del año pasado fue especialmente significativo porque las empresas presentaron una avalancha de solicitudes (150 ERE) para afrontar un 2013 que se prevé todavía difícil y en Vigo y su área más todavía por el peso que tiene el naval -con muy poca carga de trabajo- y la automoción, que espera una leve mejoría pero hacia final del ejercicio.

En el conjunto de Galicia se pusieron en vigor el año pasado un total de 2.331 Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), lo que supone un 62% más con respecto a 2011. Afectaron a casi 29.000 trabajadores, un 39% más.

Por tipología, los ERE de extinción de contrato disminuyeron levemente en la comunidad (un 0,8%) y un 13,4% en la provincia de Pontevedra. Sin embargo, los temporales se incrementaron un 47,7% y los de reducción de jornada un 167% en la provincia.

Los 1.260 expedientes contabilizados en 2012 supone un 404% más que en 2008, en el inicio de la crisis económico-financiera.

Entre los ERE más relevantes en la ciudad se encuentran los de la factoría viguesa de PSA Peugeot-Citroën, que el pasado 31 de diciembre agotó el que tenía en vigor desde 2011. Los dos grandes astilleros de la Ría, Barreras y Vulcano, también aplicaron un ERE y lo seguirán haciendo en 2013 ante la escasez de carga de trabajo. La gran mayoría de auxiliares del naval y automoción están aplicando este tipo de mecanismo para afrontar la caída de actividad.