El Ministerio de Migraciones impulsa la empleabilidad de refugiados en colaboración con grandes empresas

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, a través de la Dirección General de Atención Humanitaria y del Sistema de Acogida de Protección Internacional (DGAHSAPI), ha lanzado un conjunto de programas orientados a mejorar la empleabilidad y autonomía de personas beneficiarias del sistema de acogida de protección internacional en España. Estas acciones, realizadas en colaboración con empresas como IKEA, Amazon, Cisco Systems, Grupo COBRA e INECO, buscan facilitar la integración laboral de los solicitantes de asilo y refugiados.

Formación y colaboración empresarial

La DGAHSAPI ha firmado acuerdos con empresas de distintos sectores para ofrecer formación especializada. Cisco Systems, mediante su programa “Skills For All”, permite a los beneficiarios obtener certificaciones en competencias digitales avanzadas, como ciberseguridad y programación, en 14 centros de acogida. IKEA, por su parte, contribuye con el programa “Sourcing Talent Pool”, diseñado para capacitar a los residentes en logística, especialmente en el Centro de Acogida de Emergencia (CAED) de Madrid.

Amazon ha impulsado un programa en su centro logístico de Illescas, donde 30 personas malienses reciben formación en habilidades laborales y español técnico para posibles contrataciones. En el ámbito de la construcción, Grupo COBRA ofrece oportunidades laborales a refugiados en sus proyectos de plantas fotovoltaicas en Valladolid. INECO, a través del Programa PROA, ha evaluado a 100 candidatos para puestos en el sector del transporte y las comunicaciones.

Compromiso con la integración

Elma Saiz, ministra de Migraciones, subrayó la importancia de estas colaboraciones para una integración efectiva: “Estos programas reflejan el compromiso del Gobierno de España con la inclusión real de las personas que buscan un futuro fuera de sus países. La autonomía y el primer empleo son claves para su integración.”

Intercambio de buenas prácticas e inclusión internacional

A nivel internacional, la DGAHSAPI colabora con entidades como ACNUR y la Central Agency for the Reception of Asylum Seekers de Países Bajos, compartiendo experiencias para fortalecer las estrategias de integración en el mercado laboral español. Asimismo, la alianza con la Fundación Tent facilita el acceso de los beneficiarios a procesos de selección en empresas como BBVA, Inditex y Pfizer, con el apoyo de más de 30 corporaciones comprometidas con la inclusión.

Sistema de Acogida de Protección Internacional (SAPI)

El SAPI ofrece a los solicitantes de protección servicios de alojamiento, apoyo social y laboral, formación en idiomas y asesoramiento para su integración. Este sistema cuenta con un itinerario de acogida estructurado en tres fases: una inicial de valoración, una fase de acogida y una última orientada a fomentar la autonomía e independencia fuera de los recursos de acogida.

Las iniciativas promovidas por la DGAHSAPI contribuyen a crear un entorno más inclusivo y a impulsar el desarrollo profesional de quienes buscan una nueva vida en España, consolidando su papel en la sociedad.