Los sindicatos de PSA Vigo piden mantener el empleo

Los sindicatos y la dirección de PSA Peugeot Citroën constituyeron ayer la mesa de negociación para redactar el nuevo convenio colectivo, el mayor de Galicia de una empresa, que ampara a 6.500 trabajadores. En la reunión, la representación de los trabajadores reclamó mantener el empleo y actualizar los salarios y los responsables de la empresa hicieron balance de los últimos cuatro años y analizaron la situación de crisis económica actual.

La de ayer fue una primera reunión de toma de contacto en la que los sindicatos presentaron sus propuestas y la compañía dibujó un escenario 'traumático', según fuentes sindicales. El objetivo es cerrar el acuerdo el 1 de marzo y la próxima reunión será el martes 31.

Aunque la empresa ha centrado buena parte de su intervención en la crisis, la dirección no ha hecho mención a la posibilidad de aplicar de nuevo un expediente de regulación de empleo (ERE).

El presidente del comité de empresa, Roberto Fernández Barros, del Sindicato Independiente de Trabajadores (SIT), explicó que piden un plan industrial que garantice el trabajo en la planta de Vigo. Entre las propuestas que ha adelantado se encuentran una subida salarial del IPC más un punto, que se creen 350 puestos fijos en la plantilla y que se mantenga el nivel de empleo actual. El sindicato mayoritario en la planta también defiende el mantenimiento del plan de jubilaciones parciales.

Las partes, representadas por trece personas de cada lado, en el caso de los sindicatos siete negociadores son de SIT; tres de UGT, dos de la CIG y uno de CC OO, se reunirán todos los martes y jueves, a las 9.30 horas en el Ifevi.

El portavoz de CC OO, Pedro Comesaña, y el de la CIG, Manuel Domínguez, coincidieron en pedir que el convenio que se negocie sea 'de transición', puesto que prevén que la situación de la planta de Vigo cambie con la producción de nuevos modelos a partir de 2013.

Comesaña indicó que la empresa dibuja 'un panorama difícil', pero cree que los trabajadores 'ya pagaron el peaje' de la crisis en los últimos años y 'las medidas no pueden ir a más recortes', porque la planta tiene 'el futuro despejado', en alusión a los nuevos modelos. La propuesta de CC OO es del IPC más 1,5 puntos.

Por su parte, el responsable de la CIG dijo que los previsibles cambios que se producirán requieren redactar un convenio 'de transición, para uno o dos años como máximo', en el que no se pierdan derechos y se garantice el poder adquisitivo de los trabajadores.n