CCOO considera "insultante" que el director del Injuve niegue precariedad del empleo juvenil

La rama juvenil del sindicato CCOO ve "insultantes" las declaraciones realizadas por el director general del Injuve, Rubén Urosa, quien dijo que no cree que el empleo al que están accediendo los jóvenes sea precario. En un comunicado, los jóvenes de este sindicato sostienen que estas declaraciones "sólo pueden realizarse desde un profundo desconocimiento de la realidad sociolaboral juvenil".

Y por ello, el sindicato dice estar dispuesto "a mantener con Rubén Urosa tantas reuniones como sean necesarias para informarle de lo que está sucediendo realmente en España en términos de empleo y hacerle comprender la precariedad en la que vive instalada la juventud trabajadora".

Según CCOO, Urosa "ha decidido enmendar la realidad nuevamente" con esas declaraciones al obviar -dice- "todos los indicadores sociolaborales que señalan que la temporalidad juvenil alcanza el 53 % y que más del 90 % de los contratos firmados este año son de carácter temporal, como fenómenos vinculados a la explotación laboral como el de los falsos autónomos".

Para el sindicato, el responsable del Injuve ha vuelto a "enmendar la plana a la realidad" porque "hace un año relativizó la propia realidad de la emigración juvenil, afirmando que le pone los pelos de punta que se hable de fuga de cerebros cuando lo que hay es movilidad".

"Este verano -continúa- ha optado por pasar por encima de todos los indicadores sociolaborales oficiales y negar directamente la existencia de la precariedad juvenil y de fenómenos vinculados a la explotación laboral como el de los falsos autónomos".

En su opinión, el responsable del Injuve debería aclarar si el hecho de que la temporalidad juvenil (53 %) sea más del doble que la media y haya aumentado en seis puntos desde el inicio de su mandato, "no constituye un elemento de precariedad que dificulta a la juventud trabajadora diseñar un proyecto de vida".

Además, para CCOO, el incremento de los contratos a tiempo parcial, hasta un 28 %, constituye otro elemento que Urosa debería valorar, "no antes -apunta- de constatar que siete de cada diez jóvenes que han firmado un contrato de ese tipo lo ha hecho al verse incapaz de conseguir un empleo a jornada completa".

También debería revisar el director, a juicio del sindicato, los últimos datos disponibles de la Agencia Tributaria, que muestran, asegura, un descenso salarial continuado en los últimos años y además pone de manifiesto que, si el salario medio anual es de 18.505 euros, el de los jóvenes de 18 a 25 años es de 6.044 y el de aquellos con una edad comprendida entre los 26 y los 35 años es de 14.555 euros.