Barreras hará un tercer ERE en 2013 ante la falta de carga de trabajo

La dirección de Barreras y el comité de empresa acordaron esta semana aplicar un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en 2013 para toda la plantilla (130 trabajadores) ya que el que está en vigor caduca el próximo día 31 y el astillero está sin carga de trabajo. 'En un principio será por un año, pero todo depende de cuando entre la carga de trabajo que se espera y si llegan más contratos', explicó ayer a este diario el presidente del comité Sergio Gálvez. Se refería el sindicalista al buque-hotel que el astillero vigués va a construir para la petrolera mexicana Pemex y que está pendiente de financiación. 'Si se cumplen los plazos previstos y se inicia antes de final de año, habría algo de trabajo en mantenimiento y en la oficina técnica, pero el grueso de la producción no se produciría hasta bien entrado 2013, por eso se necesita el ERE', señala Gálvez, al tiempo que recuerda que 'el barco está bien atado, eso es lo que nos dice la dirección, y buenas expectativas tenemos porque obra nueva va a llegar'.

Se trata del tercer expediente que aplica la compañía. El primero fue en diciembre de 2010, con 20 empleados afectados, que se fue ampliando hasta alcanzar a toda la plantilla cuando el astillero entregó su último barco. Una vez vencido se prorrogó por otro año y ahora se aplicará uno nuevo.

Además, la empresa acordó con el comité un plan de bajas incentivadas, al cual ya se acogieron una veintena de personas.

Barreras superó recientemente un concurso de acreedores gracias a una quita del 80% de la deuda de 71 millones que tiene. Los administradores concursales consideran que dicho proceso concursal es fortuito -insolvencia generada por las condiciones del mercado-, si bien falta la calificación del juez que podría dictarlo culposo -derivado de una deficiente gestión-, por lo que se celebraría un juicio con los responsables.n