Empleados del consulado y de la embajada de España en Reino Unido protestan por sus condiciones laborales

Agencia EFE

Decenas de empleados de la Embajada española en el Reino Unido y los consulados de Londres, Mánchester y Edimburgo se manifestaron en la capital británica en protesta por su salario y condiciones laborales.

El colectivo, que lleva en huelga indefinida desde el 14 de marzo, se congregó a las puertas de la embajada en la londinense plaza de Belgravia, donde sus miembros enarbolaron pancartas y entonaron cánticos con la esperanza, dijeron, de que saliera el embajador, José Pascual Marco Martínez.

"Abandonados, sueldos congelados", "estos empleados están desconsulados" o "familia o vivir, no hay por qué elegir" son algunos de los mensajes que enviaron a la Dirección General del Servicio de Exteriores del Gobierno de España, a la que piden "propuestas firmes" para mejorar su situación.

"Estamos aquí reivindicando una actualización salarial, porque el sueldo lleva más de trece años congelado, y que se nos incluya en el sistema de seguridad social español, al que tenemos derecho", declaró a Efe el portavoz, que se identificó únicamente como Javier.

Explicó que los huelguistas -y 21 compañeros que han dejado el trabajo en el último año- han sido contratados bajo la legislación británica, lo que supone que no se les aplican los aumentos de que disfrutan sus colegas funcionarios amparados por el convenio colectivo español, y se rigen además por normativas locales que a veces generan agravios comparativos.

Los afectados -97 trabajadores, de los cuales 77 secundan la huelga- mantienen que la congelación salarial ha supuesto una pérdida del 30 % de su poder adquisitivo, ante una inflación rampante que supera en 2022 el 6 %.

La cobertura social "de mínimos" que ofrece el Estado británico (se espera que la complementen las empresas) significa que "si alguien enferma, recibe apenas 90 libras" brutas (unos 106 euros, al cambio de hoy) a la semana, indica Javier.

Los contratados locales son sobre todo auxiliares administrativos -la mayoría de la fuerza laboral-, con un sueldo máximo ofertado, según el portavoz, de 19.920 libras brutas (23.600 euros) anuales, a lo que solo en Londres se suma un complemento recomendado por el Gobierno británico de unas 5.000 libras (5.900 euros) brutas anuales.

Estiman que este salario, por debajo de la media en el Reino Unido, es insuficiente para una ciudad como Londres, "donde una habitación en un piso compartido cuesta en torno a 850 libras (más de 1.000 euros) al mes, a lo que se suma el transporte y otros gastos fijos", señala el portavoz.

Los manifestantes, apoyados por los sindicatos UGT, CCOO y CSIF, marcharon desde la embajada hasta el cercano consulado, en ocasiones bajo la nieve en un día gélido en Londres.

Al inicio de este conflicto, fuentes del Ministerio de Asuntos Exteriores español consultadas por EFE aseguraron que el departamento ha emprendido numerosas acciones para mejorar la situación del personal, como tramitar el complemento salarial londinense, celebrar reuniones con representantes sindicales y crear un grupo de trabajo específico para abordar las necesidades de los empleados en el Reino Unido.

El Ministerio "está haciendo todo lo posible" para paliar las consecuencias que para los trabajadores ha tenido el Brexit -que ha aumentado la precariedad económica y normativa- y "trabaja para que se solucione esta situación lo antes posible", según las fuentes.